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拥抱新时代、共创新气象、展示新作为!以党的建设新成效谱写“千亿”茅台新篇章

2018-01-25 16:15:55 来源:石榴网综合 繁体中文 关闭 收藏 打印 复制
拥抱新时代、共创新气象、展示新作为!以党的建设新成效谱写“千亿”茅台新篇章

  1月23日,茅台集团党委召开2018年党的建设工作会,主要任务是,以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九精神、十九届二中全会精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神,认真贯彻省十二届二次全会精神,按照新时代党的建设总要求和全国、全省国企党建工作会议部署,在系统总结去年工作的基础上,统筹安排今年党的建设工作。

  会议由茅台集团董事长、党委副书记袁仁国主持。茅台集团党委书记、总经理李保芳,茅台集团党委副书记、纪委书记赵书跃,茅台集团党委委员杨建军、刘汉林、杨代永,茅台集团总工程师王莉,茅台酒股份公司领导张家齐、何英姿、万波、李明灿、王崇琳、钟正强、罗国庆出席会议。

拥抱新时代、共创新气象、展示新作为!以党的建设新成效谱写“千亿”茅台新篇章

  赵书跃受茅台集团公司党委委托向大会作2017年党建工作报告。报告指出,过去一年,茅台集团公司党委紧紧围绕迎接党的十九大、学习宣传党的十九大精神,深入贯彻全国、全省国有企业党建工作会和省第十二次党代会精神,全面落实中央、和省国资委党委各项决策部署,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,团结带领全体干部员工坚决拥护党中央权威,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,凝心聚力实施年初制定的“6543210”计划,圆满完成了各项任务,超额实现了年度目标,为实现“千亿”目标奠定了坚实基础。集团上下同心谋事、齐心干事、一心成事的氛围愈加浓厚。

  报告从六个方面回顾了茅台集团公司党委过去一年的工作及成效。报告指出,一年来,茅台集团公司党委认真找准工作突破口和着力点,着力于抓班子、带队伍,不断强化自身建设,解决“四个化”问题,构建“大党建”格局,营造风清气正环境,打造与茅台品牌相称、与改革同步、与发展相宜的茅台党建工作水平。一是扎实抓好思想教育,“四个意识”树得更牢;二是多措并举抓班子带队伍,推动发展的力量更强;三是强化监督执纪问责,政治生态更加清朗;四是层层压实党建责任,工作成效更加突显;五是换挡加速推进脱贫攻坚,帮扶措施更加有力;六是持续关注员工获得感,和谐发展氛围更加浓厚。

  报告指出,成绩来之不易,经验弥足珍贵。回顾过去一年,茅台集团创新思路、加强力量、丰富载体、细化责任,初步构建起了“大政工、大宣传、大党建”工作格局,开创了党建工作新局面。实践证明,国有企业要在新时代取得新发展、展现新作为,必须始终坚定不移坚持党的领导,加强党的建设。

  报告强调,茅台是党领导下成长起来的国有企业,取得的一切辉煌业绩,无不得益于党中央、和各级党委的坚强领导;压实责任是提高党建水平的核心要素,党建工作抓不好,其他方面工作也不可能抓好;风清气正是谋事成事的关键所在,风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。

  报告还提出了今年茅台集团公司党委工作的总体要求:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十九大和十九届二中全会精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会精神,全面落实中央、各项决策部署,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,持续正风肃纪,统筹推进大学习大党建大发展三大重点任务,大力营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境,全力冲刺“千亿”目标,努力开创厂区美、生态好、员工富、经济强、素质高的国酒茅台新未来。

  按照这一要求,茅台集团公司党委将紧紧围绕“学习实现大提高,党建形成大气候,企业实现大发展,作风实现大转变”的总体目标,持续强化大集团意识、大茅台观念、一盘棋思想,提高政治站位,增强政治自觉,提升党建水平,为实施“跨八计划”,促进茅台更好更快发展提供坚强保证。

  赵书跃所作的工作报告,从七个方面对茅台集团公司2018年党的建设工作作了重点安排:一是坚定不移讲政治;二是持之以恒抓学习;三是不遗余力建强“关键少数”;四是提升“大党建”水平,推动企业大发展;五是深入推进党风廉政建设,持续正风肃纪,营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境;六是加快推进文化建设,增强茅台发展软实力;七是推进项目建设力度,持续深化结对帮扶,以更大力度和更多举措承担社会责任。

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  李保芳在讲话中说,党的建设,不要狭义理解,要用“大党建”的思维来思考和安排,党建工作不光是抓基层党建,而是党委这一年要干的所有工作。他特别强调,党建工作不是软指标,更不是可有可无、可强可弱、可深可浅。新时代新形势下,要理直气壮地抓、聚精会神地抓,领导干部要切实提高认识,党群部门负责同志要更加用心用力。

  李保芳用“严、优、好”三个字,概括了2017年茅台集团党的建设工作最为直观的特征、最为重要的收获——

  责任落实更严。党委班子“约法三章,集体承诺”,牢固树立“四个意识”,履职尽责更加充分。

  干部队伍更优。大力开展干部选拔任用,推进轮岗交流,中层干部队伍“强”了起来;深化技术通道建设,评聘了又一批专业技术职务人员,专业技术队伍“壮”了起来。

  政治生态更好。“酒香、风正、人和”已成为3万多名员工共同的理念、共同的自觉、共同的心声。集团上下特别是领导班子,越来越讲政治、讲团结、讲担当,满满都是正能量,为全面超额完成年度工作任务提供了坚强保证。

  在谈到2018年党的建设工作时,李保芳指出,作为集团党委,把党的组织管好,把基层组织建好,把党员教育好,是最起码的政治责任。新的一年,要深入学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,要牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的建设新气象新作为,为茅台持续稳定健康发展提供过硬保证。

  对于今年和今后一段时期如何切实抓好茅台党的建设工作,李保芳要求:

  一是必须坚定维护党中央权威和集中统一领导。要自觉尊崇党章、严格遵循最高政治原则、严守政治纪律和政治规矩,绝不能做“两面人”,绝不允许“两面派”。

  二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。当前和今后一段时期,要全力抓好学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一首要政治任务,突出抓好大学习,善于运用“新思想”,用以武装头脑、指导实践、推动工作。

  三是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要常怀感恩之心,不断增强党的政治领导力,要以思想建设为抓手,不断增强党的思想引领力,要提高员工幸福指数,不断增强党的群众组织力,要更加注重品牌担当,不断增强党的社会号召力。

  四是推动党的建设与改革发展“双促进”。要切实履行党建工作责任,在推动发展上全力担当,今年要拉开向千亿茅台冲刺的序幕,既是茅台人的梦想,更是茅台人的光荣,要确保执行落实到位。五是不断营造良好的政治生态。要始终站在大局的高度谋事干事,从严从实加强廉洁建设,持之以恒深化作风建设。

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  袁仁国在主持会议时就如何贯彻落实好此次会议精神,进一步抓好党的建设工作表达了三点意见:

  一是要牢牢地把思想和行动统一到党委的决策部署上来。2018年,集团公司提出了“97124310”目标,就是要实现含税收入900亿元,上交税金300亿元等目标,这个目标是我们一代又一代茅台人梦寐以求的宏伟目标。这是一个可望且可及的目标,但是也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的目标,需要付出更为艰巨、更为艰苦的努力才能达到。各级党组织、广大党员领导干部要深刻学习领会会议精神,在思想上行动上与公司党委的决策部署保持高度一致,充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性,为顺利实现各项目标任务而努力拼搏。

  二是要创新体制机制狠抓执行落实。要充分发扬贵州精神、长征精神、茅台精神和茅台传统,大兴调查研究之风、大兴苦干实干之风、大兴勤俭节约之风,树立居安思危意识,将各项工作任务进行分解细化,做到“件件有落实、事事有回音”。

  三是要以“时不我待、只争朝夕”的精神开创茅台新的辉煌。茅台将迎来新一轮发展的重大历史机遇,比以往任何时候都更接近创造无比灿烂和美丽辉煌的茅台梦,可以说,“千亿集团”正在向我们招手,我们正在向“千亿集团”奋进。我们一定要紧密团结在以 同志为核心的党中央周围,以 新时代中国特色社会主义思想为引领,在、省政府的坚强领导下,在省国资委的具体指导下,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,深入践行新发展理念,认真贯彻“做足酒文章、扩大酒天地”的指示精神,不驰于空想,不骛于虚声,不言行不一,干字当头,实干、苦干、加油干,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,为实现“97124310”目标任务,打造厂区美、生态好、员工富、经济强、素质高的国酒茅台新未来而不懈努力,用干部的辛苦指数换取员工的幸福指数,确保茅台在全国白酒行业中永远走在第一位,奋力开创茅台发展新辉煌。

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  会上,茅台集团公司党委还印发了党委工作要点和组织人事、纪检监察、宣传思想文化、群团武装、机关党委和帮扶工作六个子要点,进一步清晰地明确了2018年党的建设各项具体工作。

  据悉,2018年,茅台集团公司党委将抓好九项重点工作,牢牢把握企业姓“党”的根本属性,坚持以加强党的先进性和纯洁性建设为主线,把党的政治建设摆在首位,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全体员工积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,从严抓好监督执纪问责,不断提高党建工作水平,引导全体员工把茅台事业抓紧抓实,抓出更大成效。

  一是坚决维护以 同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

  二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动中央和各项决策部署落到实处。

  三是加强宣传思想文化建设,增强茅台发展软实力。

  四是继续抓好“关键少数”,建设高素质专业化人才队伍。

  五是统筹抓好“大党建”,推动企业大发展。

  六是持之以恒正风肃纪,营造风清气正的发展氛围。

  七是以更大力度和更多举措,抓好脱贫攻坚政治任务。

  八是提升员工素质,构建和谐共享新局面。九是紧盯“四风”新表现,加强作风建设。

  在组织人事工作方面,茅台提出,要以党的政治建设为统领,以统筹推进基层党组织建设为抓手,紧紧围绕集团公司“十三五”战略发展目标,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全面从严治党向基层党组织延伸,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用,大力建设一支适应新时代要求、符合茅台发展需要的高素质专业化干部队伍,不断提高组织工作质量和水平。

  在纪检监察工作方面,全面聚焦监督执纪问责,重点开展纪律审查、岗位廉洁教育和警示教育,深入开展党委巡察,加强自身建设,以永远在路上的执着,深入推进全面从严治党,持续净化党内政治生态。

  在宣传思想文化工作方面,要紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线,突出“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”这一主题,坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬和践行“茅台传统”、“茅台精神”,着力构筑“酒香、风正、人和”的发展环境,更好汇聚国酒员工团结奋进的磅礴力量,激励全体员工奋进新时代、开启新征程、谱写新篇章。

  在群团武装工作方面,按照集团公司党委的决策部署,充分发挥联系员工群众的桥梁纽带作用,切实增强群团工作的政治性、先进性、群众性,以服务企业、服务基层、服务员工为工作着力点,团结带领广大员工坚定不移听党话、拼搏创效、建功立业。

  在机关党委工作方面,以落实全面从严管党治党主体责任为主线,以党员领导干部思想到位、行动对标为关键,聚焦思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进五个重点,压实党建责任,抓实工作载体,夯实基层基础,凝聚干事创业合力,切实推动机关转变工作作风,党建工作“走在前,作表率”。

  在帮扶工作方面,茅台将扎实推进对口帮扶、工业反哺、助学扶智、公路建设“四大工程”,着力强化资金整合、责任落实“两大保障”,众志成城,攻坚克难,狠抓落实,做到主动上、不掉队、争上游,坚决啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”,持续、精准、深化推进道真、仁怀、丹寨、务川及周边县市脱贫攻坚再上新台阶。助力道真2018年脱贫摘帽。

  会上,茅台酒股份公司副总经理、茅台酱香酒公司党委书记、董事长、总经理李明灿,茅台酒股份公司制曲一车间党支部书记段红霞,茅台集团道真扶贫工作队队长吴华分别作交流发言。

  茅台集团和茅台酒股份公司总经理助理,政工群团文化系统各部门负责人,各子公司党委、直属党支部党政主要主要负责人,公司外派监事会主席、专职监事,党建督察员,驻外子公司负责人参加会议。

  贵报传媒全媒体记者

  向永东 李勋

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  (来源:石榴网综合)

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